竺道

为什么印度妇女不想工作

屏幕快照 2018-07-13 下午7.18.46很久以前,当我在一家杂志做实习研究员时,我会乘坐包租巴士(一种校车,从居民区接人,然后把他们送到办公中心)从家里到办公室。我仍然记得在校车上听到的一些谈话。其中一个特别的话题是两个40多岁的女人之间的对话。她们看起来像初级银行职员。这些妇女正在讨论她们的朋友是如何嫁给那些能在经济上支持她们的男人的。“我们现在有两个工作——工作和家庭。”印度男人似乎在工作中太累了,以至于在双薪家庭里没有力气做家务。

有关女性参与印度劳动力的数据显示,印度女性更愿意呆在家里,而不是出去工作。Farzana Afridi和Kanika Mahajan在2011-2012年度的全国样本调查中做了一项很好的研究,他们的研究表明,实际上是已婚女性的劳动参与率大幅下降。随着印度经济从2843亿美元增长到1.8万亿美元,人均收入从340美元增长到1480美元,女性在劳动力大军中的比例从47%下降到37%。

她们写道,15岁至60岁的未婚女性的劳动力参与率从37%上升到50%,而已婚女性的数量在30年里保持在20%的停滞状态。他们的分析显示,年轻未婚女性的劳动力数量有所增加,大龄未婚女性继续工作,但已婚女性在经济独立和劳动力参与方面的“婚姻惩罚”则是退出。

有关女性劳动力参与率下降的讨论,大多着眼于工作场所和国家如何让女性重返工作岗位。更好的育儿设施,更多的产假,远程工作设施,更安全的通勤,更好的照明,更好的公共交通,尽管这些解决方案都是必要的,但这些方案并没有考虑到印度家庭的家长式和传统性质。家务劳动、抚养子女和照料老人,照顾家中的老人,都被委派给家里的妇女。

环顾四周——大多数担任领导职务的男性都有这样的伴侣,她们要么在外工作,要么是全职的家庭主妇。《Leadership Lessons From Women Who Do》这本书记录了高收入女性的故事:她们需要赶回家,为共同的家庭制作晚餐,或者需要丈夫的许可才能购买鞋子。

我记得和一位正在努力让更多女性进入金融领域的女士交谈。她说,虽然西方妇女与工作有关的问题都在工作场所(薪酬不平等,会议迟到等),但印度妇女报告称,家乡是工作的重大障碍。家庭喜欢收入,但不愿意让女人放弃家务,照顾孩子和照顾老人。

在印度,我们需要与工作场所相关的变更,人们需要更安全的通勤和城市。我们也需要在国内作出改变,公平地分配妇女所做的工作。在家里,双薪家庭的平等工作分配不会没有斗争,退出也比争吵容易得多。对我的一些朋友来说,有一条建议很管用:当家里的工作摆在桌子上时,不要急着举手。退一步。不要把工作做完。看看家人的反应。它是一个长期的过程。先退一步。

本文部分内容来自于LIVEMINT