竺道

3700万印度家庭工人会成为电商的下一个风口么

摘要:印度现在有3700万家庭工人,其中大部分是女性。她们的生存和工作现状是怎样的呢?她们是否会成为未来潜在的消费风口?又会否成为电商消费群体?本文深层次解析了这一群体的生存现状,让我们一起揭开她们神秘的面纱!

 

在印度传统文化中,男性通常掌握着话语权和经济的决策权。因此,当印度进入互联网时代之后,大多数商家瞄准的都是男性消费群体。而随着近年印度女性越来越多地接受教育和参与社会活动,她们自我的意识也在觉醒,经济地位正在逐步上升。

而相较于受教育程度高、经济相对独立的印度上层社会女性来说,还有相当大一部分较底层的女性远不能达到经济独立,家庭工人就是这样的一个群体。在印度有3700万家庭工人,而女性就占了绝大多数。

她们的生存和工作现状是怎样的呢?她们是否会成为未来潜在的消费风口?

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数以百万计的印度家庭工作者每天都在家完成工作。(图片来自:Janhavi Dave)

Valliamma在凌晨5点醒来,完成自己每天的工作——在T恤上进行修剪。她需要将完成的产品在每天的上午11点交给承包商,而她们完成的这个环节正是一个全球服饰品牌加工、制造的一部分。

虽然我们无法从没有标签的服饰上看出这些产品属于哪家品牌,但根据Valliamma的说法,从严格的时间表和优质的T恤材料和制作工序就足以证明这些T恤是属于某个全球高端服饰品牌的。

这样的工作,Valliamma已经做了二十年,每完成一件T恤她都能得到55卢比的酬劳。这些长期在服装生产供应链上的工作人员每天都在努力工作,是她们的劳动“缝制”出了一个个时尚服装大牌,而这些T恤一旦摆放到全球品牌市场上,它们的价值立马增值千倍。

Valliamma每天工作八到十个小时,然后照顾她的丈夫和两个孩子。而她只是位于泰米尔纳德邦Coimbatore附近一个繁忙的城镇Tirupur的服装制造业供应链中的4万家庭工作者之一。

根据由HomeNetSouth Asia在印度和尼泊尔的三个城市对一个由家庭工作者组成的网络和一个称为非正规就业妇女研究与政策组织机构进行的一项研究显示:这些全球化,有组织的家庭工人每人每个月工作约21~29天,平均赚取约6,000卢比的酬劳。

这些家庭工人大多都是女性,她们每天会花6~8个小时对送来的服装进行缝合袖子,缝制钮扣,修剪线头,附带束带及手工刺绣等工作。

隐形劳动

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加工T恤的印度家庭工作者(图片来自:JanhaviDave)

家庭工作者是以家庭为单位来进行工作的,并由公司、个人贸易商、中间商或分包商以计件的方式将她们承包下来。她们只能在家里或者家周围工作,而不能直接进入市场。印度有3740万家庭工作者,她们在包括制造业、批发和零售业、社会和个人服务、酒店和餐馆等行业工作。

消费者虽然享受到了精美的产品或者服务,但大家并不知道这其中蕴含着家庭工作者的辛勤劳动。由于她们只能被中介雇佣来进行服务,所以在整个产品的供应链中是看不到她们的存在的,她们似乎被隐形了。而整个社会对这种劳动方式和人员也缺乏相应的认可。

褒贬不一的家庭工作

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制作叶板的女人(图片来自:Janhavi Dave)

在Bhubhaneshwar的Kargil Basti制作小薄饼的家庭工作者Sanjugta Muduli说,“相比较常规工作来讲,这种家庭工作虽然薪水要少得多,但这让我能照顾四口之家。除了每天的工作时间之外,我还可以为家里打水,做饭,清理房子,接送孩子,洗涤衣服和器具。这种在家制作小薄饼的手工活是唯一最适合我们这类人的工作。”

而来自Tirupur的Eashwari则有不同的观点,她说,“在Tirupur,每个人都在服装厂工作。以前我曾经在那里工作过。虽然能够赚到一些钱,但你不得不忍受每天站立工作九到十个小时,并且一天只能上两次厕所的枯燥工作。”

极低的工资

 

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一位缝纫女工(图片来自:Janhavi Dave)

在德里能够获得的家庭工作要比在蒂鲁巴少得多,并且工作的内容也不一样。在德里的家庭工人任务主要是给服装做点缀和刺绣,通常每天可以完成两件衣服,并获得70卢比的报酬。而在蒂鲁巴,她们的工作任务通常是剪裁、缝合袖子或钮扣等,每天完成200件获得60-150卢比的报酬。而她们的工资很明显要比印度平均工资水平要低得多。

同时,很多生产风险也会影响到家庭工人的收入。比如,她们的产品如何在快速变化的时尚风潮中脱颖而出以及不同风格服装的快速切换都可能会带来更少的工作机会。同时,诸如购买线、修剪机、机器和电力等生产成本的增加也会从另一个层面增加生产成本,降低家庭工人的工资。但即便是这样,这些工作仍然是供不应求。

家就是工作地

 

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(图片来自:Janhavi Dave)

对于家庭工人来说,生活条件差其实就等于工作条件差。比如说家庭工人的住所有的没有厕所,有的地面的给排水不通畅,再加上工作时产生的大量废料,生存条件不容乐观。

印度政府显然已经注意到了这些问题,现在向每户家庭提供的基础设施年维护费用已经增加了45美元至270美元,这将极大地改善她们的生存环境,降低工人及其家属的疾病和卫生费用的支出。

Munira Begam回忆说:“以前每年我家的房子都在雨季被淹。排水不畅和雨季的到来让我们不得不中断工作。之后,我们家庭工人聚集在一起与政府的道路交通部门协调改善住户的排水系统。现在,我们已经能全年都工作,而不用担心房子被淹了。”

应对机制

 

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(图片来自:Janhavi Dave)

45年来,印度工会SEWA已经组织了千千万万的家庭工人进行工作。有些地方还成立了由政府主导的劳工部门、雇主和工人领导人组成的三方委员会保护家庭工人的正当利益不受侵害。另外一方面,这一组织还不断的为家庭工人提供新的技能培训,使她们的自身价值不断增加,从而可以获取更多的报酬。

相信随着这些机构的不懈努力,印度家庭工人的生存和生产状况将得到快速的改善,家庭工人产业也将不断发展壮大。

通过上述调查我们不难发现,这个群体目前的工作还都是比较低端的一些产业,而得到的酬劳非常有限,在短时间内不会成为女性消费的主力军,更不用说电商消费了。但随着这些家庭工人工作环境的不断改善,工作技能的不断提升,她们将可能会获得更多的报酬,潜在的消费欲望和能力会不断加强。但印度的传统文化和种姓制度的制约将在很长一段时间里制约这一消费能力的爆发,女性电商市场迎来这一消费群体的增长恐怕还需时日!

本文部分内容来自于Quartz

编译 | Seven