竺道

Snapdeal计划裁员30%,两年内真能实现盈利么?

摘要:Snapdeal为控制不断上升的亏损额,计划裁掉近1000名员工,占公司全部人数的30%。

Snapdeal_by-Junaid2

近日,印度媒体援引消息人士报道,本土第二大电商平台Snapdeal为控制不断上升的亏损额,计划裁掉近1000名员工,占公司全部人数的30%。与此同时,其物流子公司Vulcan Express的约5000名合同工和3000名正式工也将被解雇。

此前Snapdeal已有多名高管离职。去年11月,Vulcan Express的首席运营官Vijay Ghadge在加入四个月后就退出了公司。此后Snapdeal进行了高层的重组,一些关键团队如类别管理、市场开发和品牌联合等进行了合并。上周,企业发展主管Abhishek Kumar、合作与战略规划主管也是其最老的员工之一Tony Navin双双辞职。其不收佣金的移动市场Shopo的负责人Sandrop Komaravelly也在早些时候离职,Snapdeal已于上周五关闭了Shopo。

Snapdeal近两年的财政状况不断恶化,在截至2016年3月的财政年度内,其亏损额翻了一番,达到296亿卢比(约合4.36亿美元);综合损失也从2014-2015财年的132.8亿卢比扩大到331.5亿。

有媒体报道称Snapdeal正与其投资者软银集团谈判,或以较低的估值筹集新的资金,数额为30亿至40亿美元。然而,联合创始人Kunal Bahl在上周的一次采访中表示,Snapdeal希望在未来两年内实现盈利,除非进行并购,否则不需要募集资金。

Snapdeal的一名发言人称:“在走向盈利的过程中,我们必须不断提高效率,这使我们能将价值传递给我们的消费者和卖家。与以往和所有优秀公司一样,我们将继续评估资源配置,以促进我们的目标,即在推动高质量增长的同时,提升消费者和卖家的体验。”

(本文部分内容来源于TechCircle)

编译:Rain