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报告:印度员工明年工资涨幅不会太高

摘要:印度雇员2017年的工资平均增长率将为10%,低于今年10.3%的涨幅。

salary-in-cash-story_647_112316101714近日,光辉国际合益集团(Korn Ferry Hay Group)发布的2017年度薪酬预测报告称,印度雇员2017年的工资平均增长率将为10%,低于今年10.3%的涨幅;若考虑到通货膨胀的因素,其实际工资涨幅将仅为4.8%。

合益集团产品服务部大区经理Amer Haleem说:“印度的工资涨幅虽仍高于全球其他许多国家,但已逐步稳定下来,我们预计未来几年的工资涨幅将在9.5-10.5%之间。我们希望底层职位的工资涨幅能大一些,因为印度的工资水平远低于大多数国家,包括亚洲国家。”

亚洲2017年工资增长预计为6.1%,比去年下降0.3%;而实际工资预计将上升4.3%,为全球最高。实际工资增长最快的将是越南(7.2%)、泰国(5.6%)和印度尼西亚(4.9%)。

报告指出,根据通货膨胀率修正之后,全球工人的实际工资增长预计为2.3%,比去年预测的2.7%略有下降。

合益集团负责薪酬业务的全球经理Benjamin Frost说:“尽管不像去年预计的那样是三年中的最高,全球仍然有积极的实际工资增长。”英国虽有脱欧之后的动荡,2017年的工资仍预计将增加2.5%(与过去三年相同)。根据通货膨胀率调整之后,实际工资将增长1.9%,略高于西欧平均水平。法国和德国的实际工资分别预计增长1.5%和2.2%。

Frost说:“全球劳动力市场正处于变动之中,这主要是由于成熟经济体的经济增长放缓,故而对工资上涨有所控制。在新兴经济体中,经过培训的工人对于企业保持竞争优势至关重要,某些地区的人才短缺会拉高工资水平,这方面的工人可以期待工资上升。”

以上数据均来自合益集团的全球薪酬数据库(PayNet),该数据库包含超过110个国家25000个组织的超过2000万名员工的薪酬数据。

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